岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
2、协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
3、处理日常的人事事务，如考勤统计、工资核算、福利发放等；
4、配合部门各项工作任务开展。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，党员优先；
2、 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够处理员工关系问题；
3、 工作认真细致，具备较强的执行力和解决问题的能力；
4、 熟练使用Office办公软件， 不限工作经验，公司将提供系统培训。
福利待遇：周末双休、五险一金、通讯补贴、餐补、年终奖等。
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